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工资改革要既讲效率又讲公平

2018-06-10 09:25 来源:未知

工资改革要既讲效率又讲公平


邱小平: 国企工资改革要既讲效率又讲公平

近日,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,人社部副部长邱小平在接受采访时表示,改革将以国有企业工资总额分配为重点,兼顾国有企业内部分配,按照工资分配市场化改革方向,改革企业工资总额确定办法和管理方式,进一步落实企业工资分配自主权。同时,改进和加强政府对企业工资分配的监管,强化事前引导和事中事后监督。他指出,通过改革,完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的分配机制。

刘亭:“抢人大战”是病急乱投医

浙江大学公共管理学院教授刘亭日前撰文指出,人才显然是一种高端资源,这种资源的配置,还是要遵循让市场发挥“决定性作用”的铁律。无论如何重要,政府也不要病急乱投医,直接披挂上阵,靠名目繁多的帽子牌子,靠并非公平的财政补贴,去打什么“抢人大战”。在自己的治内,给全社会营造一个“人尽其才、才尽其用”的用人生态环境,做到“抢人重抢心”、“念钱更念情”,那比什么都重要。

彭文生:去杠杆进程中必须有政策干预

光大证券首席经济学家彭文生日前表示,在去杠杆过程中,不能仅靠市场导向或者市场自我的纠错机制,实现市场自发的去杠杆,而不需要政策干预去杠杆。即使在国有部门以外,也就是国企和地方政府债务以外,也必须有政策干预,政府的角色不可或缺。没有政策干预指望市场自发去杠杆会使得不平衡,使得泡沫和杠杆非常大,最后的调整可能是毁灭性或者非常大的冲击。

张明:增加有效供给是抑制房价上升的主要矛盾。

平安证券首席经济学家张明日前撰文指出,要真正控制房价上涨,必须要同时抑制需求与增加供给,而目前增加有效供给是主要矛盾。但是,要地方政府能够真心实意地增加供给,就必须或者改革分税制(让地方政府的财权与事权更加匹配),或者给地方政府增加新的收入来源。只要地方政府的激励机制没有变化,他们就始终存在在房地产行业“做市”的动机。

陶冬:新型消费将成为主导中国经济的主题

针对目前火热的新零售,瑞信董事总经理、亚太区私人银行高级顾问陶冬表示,新型零售拥有更多的资金资源,其潜在的信息资源一旦围起数据生态圈,对圈外对手可能构成碾压式冲击。这是新型消费的供给端,与之相应的是新型消费的需求端。中国消费大军的主力中枢,正在由五零后、六零后、七零后转移向八零后、九零后,不久还会有零零后。他表示,新型消费的供应端和需求端结合在一起,将为中国带来新的消费契机,这也可能是主导未来中国经济的主题之一,也可能是拉动未来经济增长的驱动轮之一。

韩会师:目前企业外债很难对人民币汇率产生重大冲击

最近,外界对中国企业外债问题关注度不断加大,认为企业大量举借外债必然加重未来偿还压力,一定会在不远的将来威胁中国的外汇储备和货币信誉,人民币长期贬值压力必然很大。不过,招商银行外汇分析师韩会师表示,中国企业外债偿还的高峰期早在2016年就已经过去,目前的企业外债总规模尚未恢复到2015年8.11汇改之前的水平,很难再次对人民币汇率产生重大冲击。此外,在当前的监管框架下,国家对企业外债的总规模是有总量调控与微观管理能力的,放任外债项下的资本流动大举冲击国际收支和人民币汇率的可能性很低。