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人文关怀医院政治思想工作作用

2018-08-24 14:04 来源:未知

人文关怀医院政治思想工作作用



在经济迅猛发展的当下,我国人民的生活质量不断提高,对于生活的其他方面要求也越来越高,从近几年看来,我国医患矛盾、医患纠纷不断地出现,医院机制和医护人员的思想不断的改进势在必行。将人文关怀的思想引入医院工会思想政治工作中对于缓解医患矛盾,减少医患纠纷有着积极的作用。
 
一、内涵
 
人文关怀从字面上理解人文关怀就是对人予以关怀,这一思想最早起源于西方,它是从人文主义的传统中发展起来的,人文关怀有一个核心——肯定人性和人的价值,人文主义提出了三个要求,第一要求解放人性,追求自由和平等;第二要求尊重人的理性思考;第三要求关怀人的精神生活。在政治思想工作中人文关怀被赋予了独特的意义,也提出了新的要求,要求我们尊重人的主体地位,理解人与人的差异性,做到求同存异,还要求满足人们的个体需要,从而将人的主动性和创造性激发出来。
 
二、作用
 
作为医院工会,首先要充分了解自身工作内涵,切实履行自身职责,诚心诚意的为职工会员服务,不光要对医护人员的合法权益进行主动维护,同时要将组织的的关怀与心送到广大医护人员的心中,让他们感受到医院党委的关心,体会到党委的温暖。因此充分发挥工会在人文关怀中的作用,对广大的医护人员来说具有重大意义:一是满足医护人员的需要。所谓需要即要满足生理、安全、社交、尊重以及自我价值实现的需要。只有这样医务人员才有了服务和前进的动力,才能更加全心尽力的进行工作;二是肯定了医护人员的工作价值。医务人员的主要工作职责是“救死扶伤”,这项工作是光荣而伟大的,帮助患者的生命进行延续,帮助病人摆脱疾病的痛苦。我们要对医务人员工作价值进行肯定,要尊重医护人员。三是进一步激发医护人员的工作激情。医护人员的专业素质相对较高,在对其工作能力进行肯定的同时,还需要将医护人员心中的人文关怀呼唤出来,让医护人员能够真正地热爱医疗事业,诚心诚意的为患者服务。为此我们需要让医护人员感受到挽救生命的幸福感,激发他们对于医疗事业终生奋斗的热情。
 
三、方法
 
(一)医院工会工作者要关注医务人员的心理状态,及时进行心理疏导。1.倡导人文关怀理念,培养全员的和谐精神。医护人员面对紧急状况的次数比较多,心理压力大,在关注医护人员心理状态同时及时开展心理疏导。 2.想方设法地丰富医院职工的文化生活,满足医护人员精神和文化方面的需求,帮助医护人员放松心情,调节自身状态。 3.注重心理疏导。当发现医护人员的压力过大、状态不佳时,及时地进行心理疏导,工作必将事半功倍。(二)运用人文关怀理念,正确处理紧张的医患关系。造成医患关系紧张的主要原因在于,患者家属与医生之间的沟通困难,为此我们需要在不影响患者隐私的情况下,及时地将患者的情况告知家属,治疗方案的制定及时与患者家属沟通,将人文关怀理念运用其中,体现现代医疗的人性化。
 
四、结论
 
将人文关怀进入到医院工会的政治思想工作中,对于医院的医护人员和医院的患者来说都有积极的作用,所以医院在进行管理的过程中,应该坚持以人为本的思想,关注到医务人员的需要,同时医务人员也要将更好的医护服务带给患者和患者家属,只有这样,医院的服务质量才能进一步的提高,医院才能获得更好的发展。